| 简介 |
（1）贯彻执行国家有关劳动和社会保障工作的方针、政策、法律、法规及劳动和社会保障制度改革总体方案；拟定本市劳动和社会保障制度改革方案及相关措施办法，编制全市劳动和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；承担全市劳动和社会保障工作人员的培训组织工作。
（2）统筹管理城乡劳动力资源及就业工作，拟定城乡就业管理政策、法规并组织实施；指导和管理劳动力市场建设，组织建立、健全就业服务体系；负责公民出境就业、境外人员入境就业的管理和服务；管理企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业工作；协调农村劳动力跨地区有序流动。
（3）组织实施职业分类、技能标准和行业标准，管理全市职业技能鉴定工作；综合管理全市技工（职业技术）学校、就业训练机构和其它职业培训机构；指导企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训工作；负责劳动预备制度的实施，组织全市职业技能竞赛。
（4）负责全市劳动关系的调整工作，组织劳动合同、集体合同制度的实施，负责劳动合同鉴证和集体合同的审核；监督企业实施企业职工工作时间、休息休假制度以及贯彻落实女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与评定市级劳动模范。
（5）综合管理全市劳动争议处理和劳动争议仲裁工作；指导企业劳动争议调解组织开展工作；承担市劳动争议仲裁委员会的日常工作。
（6）指导全市企业职工工资管理工作；组织实施企业工资指导线、企业人工成本控制、行业工资收入调节、最低工资标准、经营者收入分配等政策；监督企业工资总额、经营者年薪以及其它工资标准的执行；定期调查和发布劳动力市场工资指导价位。
（7）管理全市社会保险工作，拟定养老、失业、医疗、工伤、生育保险的政策、标准并组织实施；负责公费医疗的管理和结算，并承担市劳动鉴定委员会的日常工作；制定补充社会保险承办机构资格认定的标准，审查认定承办补充社会保险业务机构的资格。
（8）拟定全市社会保险基金收缴、支付、运营、管理的政策并组织实施；负责社会保险基金预决算的审核，并指导和监督实施；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施，管理社会保险经办机构，监督全市社会保险基金安全、有效地运行。
（9）承担全市劳动和社会保障的统计和信息工作，以及劳动和社会保障领域的标准化工作；组织建设劳动和社会保障信息网络，定期发布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料和发展预测报告；组织全市劳动和社会保障领域的科学技术研究及成果推广应用和产业发展工作。
（10）综合管理和指导全市的劳动保障监察工作，拟定劳动保障监察规则和规章并组织实施；承担全市用工单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况的监督管理；负责重大劳动违法案件和突发事件的协调和查处。
（11）管理全市劳动和社会保障领域的国际交流与合作；开发和管理国际援助、贷款项目。
（12）承办市委、市政府和上级业务部门交办的其他事项。 |
新闻关注
