| 简介 |
葫芦岛市劳动和社会保障局始建于1989年10月，第一任局长张守忠；1994年3月王春民任局长；2000年2月，方树林任局长。局内设办公室、法规和基金监督科、劳动关系和规划工资科、培训就业科、 社会保险科、医疗保险科（市公务员医疗保险办公室）、劳动鉴定委员会办公室（工伤保险管理办公室）、政治部。局下辖劳动就业管理局、社会保险事业管理局、医疗保险管理中心、机关事业单位社会保险管理中心、农村就业服务管理中心、劳动保障监察支队、企业退休人员社会化管理服务中心、劳动保障信息中心。主要职责是：负责全市的就业再就业工作、基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和劳动保障监察、劳动工资规划、劳动争议仲裁等劳动保障工作。
建市十五年特别是近五年来，劳动和社会保障局紧紧围绕全市经济建设大局，与时俱进、开拓进取，认真研究解决劳动保障工作遇到的新情况和新问题，为经济发展、企业改革和社会稳定作出了应有的贡献。先后荣获国家劳动和社会保障部命名为一等功先进集体，被国家劳动保障部命名“青少年优秀维权岗”，被省委、省政府授予“文明机关”光荣称号。2002年，被市委、市政府命名为先进集体。2001年以来，连续被市委、市政府命名精神文明建设先进单位，行风建设先进集体、社会治安综合治理标兵单位，机关目标责任制优秀单位。
一是积极探索和建立社会保障体系。1993年，我市作为全国养老保险工作试点城市之一，原劳动部长阮崇武亲临指导，开创了企业养老保险新模式；2001年，社保试点以来，我市进行了一系列卓有成效的探索并取得成功，建立起较完善的独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。2004年，完成失地农民和农民工养老保险试点和政策调研工作，出台了农民工参加医疗保险政策，深化了三年社保试点工作成果，初步形成了城乡统筹的社会保障体系。
二是逐步形成了统一开放、竞争有序的城乡统筹的劳动力市场。首先，市场就业观念深入人心，从业人员不再找“市长”找市场，自谋职业、自主创业人员呈逐年上升趋势；其次，完成了计划经济向市场经济转型时劳动力结构大调整，我市从事一、二、三产的比例由2000年的14%、38%、48%调整为2004年末的7 %、29%、64%；第三，开展了就业年活动，充分体现“就业是民生之本”的思想，在全省率先实行就业工作一票否决制制度；第四，完善了中心劳动力市场建设，建立起为失业人员职业培训、职业指导、职业介绍、劳动保障代理等一站式服务的服务大厅，免费发布用工信息，定期组织劳务洽谈活动。第五，建立农民工就业保障机构，实现农民工的培训和就业指导工作由无序到有序流动的转变，合理地配置城乡劳动力资源。
三是适应新时期劳动关系调整工作的新形势，建立三方协调机制，加强劳动关系调整和维护企业稳定工作。完善了现代收入分配制度，规范了劳动合同管理工作，加强了劳动保障监察和劳动争议处理工作，维护了用人单位和劳动者双方的权益，促进劳动关系的和谐稳定发挥了积极作用。 |
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